[帥] 做你所愛，愛你所做

做你所愛，愛你所做

作者: 元帥

史蒂夫·喬布斯說 “Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work; and the only way to do great work is to love what you do.”

簡單概括就是：在工作中找到價值 【做你所愛，愛你所做】

我們每個人每天用固定的八小時工作，賺取生活所需，但真正的差別在於，每個人付出的時間與得到的金錢回報比例並不相同。要說誰更“成功”，也許並非收入最多的人，而是那些能夠將 “付出” 與 “收穫” 平衡到最佳性價比的人。

職場如戰場：從實踐中找到出路

作為剛入職場的 “小白”，每個人都要經歷“戰場”前線的摸爬滾打。我們都對工作有許多憧憬，也帶著無數疑惑。幸運的是，在實踐中慢慢摸索，總會找到了一條屬於自己的出路。

事實上，想太多反而會成為行動的阻礙。當我停止過多分析、開始埋頭苦幹時，實踐教會了我比任何課堂或建議更多的東西。如果有人問：“什麼才是真正有用的技能？”我的回答很簡單：做自己熱愛的事，才有用。然而，我也明白，“金錢” 往往是實現理想的最大障礙。

一技之長，還是全面發展？

曾經，我的母親總會勸我學習一項技術，以便擁有 “一技之長”。有些人能在自己的專業領域游刃有餘，憑藉無法取代的專業能力立足職場，但這樣的選擇往往意味著局限性。而我一直在追求自己喜歡的事，卻從未確定是否能將喜歡的事變成終生事業。

或許，這正是所謂的 “全面發展” 的另一種代價。我的母親希望我擁有專長，而我卻更願意保持多樣性，甚至因此迷茫。但我深知，興趣與熱情才是真正驅動我前進的力量。

做一個有責任心的觀察者

新人適應職場，不僅需要學會工作內容，也需要學會觀察人際關係中的微妙平衡。學會在必要時沉默，避免評論他人，更不要在無確實根據的情況下隨意傳遞信息。真正的成長，不在於討好誰或依附誰，而是站穩自己的位置，明白哪些事該做、哪些事不該做。

適應職場的心態

職場中，我學到了許多“潛規則”：

• 不要做壞事的傳聲筒。聼該聽的，不該聽的不聽；知道該知道的，不該知道的不打聽。保持專注，才能避免不必要的困擾。
• 無法成為 “不可或缺”，就只能是 “可有可無”。要時刻提升自己，讓自己的存在更有價值。
• 不要混淆工作與生活。在工作中，對事不對人，保持專業，別讓私人情感影響判斷。

這些道理聽起來簡單，但在實踐中往往需要經歷失敗才能真正明白。

職場智慧：做自己的“主管”

工作中，我學到最重要的一課是 “對事不對人”。我曾經的主管是一位嚴謹又高情商的中年女性。她對待下屬一視同仁，不因個人喜好影響判斷。即使有人犯錯，她會在當下指出問題，並迅速提供解決方案。事後，她不會再提過往的失誤，依然以平常心面對每個人。這種態度讓人佩服，也讓她贏得了同事的尊重。

我記得有一次因工作失誤被客戶投訴，主管沒有指責我，也沒有過多詢問原因，而是私下處理好問題，並繼續信任我。她教會我，真正的信任來自於對人能力的了解，而不是一時的過失。我從中領悟到，職場的關鍵不是追求 “無可挑剔”，而是學會在錯誤中成長。

隨著時間的推移，我漸漸明白，職場不僅是工作能力的比拼，更是人生成長的一部分。我的主管告訴我，沒有人可以永遠做你的“主管”，最終，你需要成為自己生活的“主管”。

父母常說：“做一行，愛一行。” 而我則認為，應該 “愛一行，才去做一行”。我們的生命大部分時間都花在工作上，若所做的事無法帶來喜悅與滿足，那麼賺來的錢在花費時又如何能感到有價值？

因此，我堅信，無論如何，我們都應該努力追求內心真正熱愛的事，並在這過程中找到屬於自己的價值。

謹以此篇文章，送給所有還在工作中迷茫與掙扎的朋友們，與君共勉。

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